-
Byd dagligt hinanden velkommen med et godmorgen. Så oplever medarbejderne, at de er blevet set.
-
Ros hinanden, når der er løst en opgave eller gjort en ekstra indsats. På den måde føler modtagerne sig anerkendt.
-
Spørg altid til kollegaen, der har deltaget i kursus, uddannelse eller seminar, hvordan det er gået, og om der er særlige temaer, som kan have interesse for virksomheden eller kollegerne. Så føler medarbejderne, at de bliver taget seriøst.
-
Spørg til hinandens arbejde og dagligdag. Så føler medarbejderne sig set.
-
Giv dig tid til at drøfte problemstillinger, når medarbejderne har behov for at fortælle dig om de daglige udfordringer. På den måde får medarbejderne tillid.
-
Sørg altid for, at alle ledere i virksomheden fortæller den samme historie. Så oplever medarbejderne sikkerhed og tryghed ved de beslutninger, der er taget.
