Loven bag smileyordningen

 

Den 1. april 2007 trådte nye regler om smileyordningen, reglerne områdgivningspåbud og screenings-metoden i kraft.

Læs faktaark om screening og tilpasset tilsyn
Læs bekendtgørelse om smileyordningen 
Læs bekendtgørelse om rådgivningspåbud og brug af autoriserede arbejdsmiljørådgivere

Ny grundig screening
Den nye lov betyder, at screeningsbesøget bliver mere grundigt. I screeningen vurderer vi virksomhedens arbejdsmiljø, bl.a. indgår der altid en vurdering af det psykiske arbejdsmiljø. Den nye screening berettiger således, at virksomheder kan få en grøn smiley.
Læs faktaark om psykisk arbejdsmiljø 

Nye rådgivningspåbud
Loven indfører fire nye typer af rådgivningspåbud. Et rådgivningspåbud betyder, at en virksomhed skal have rådgivning fra en autoriseret rådgiver, som virksomheden selv skal betale for. Rådgiveren skal hjælpe med at løse og forebygge problemet.
Læs faktaark om de fire nye rådgivningspåbud
Læs om og find arbejdsmiljørådgiver

 

Relaterede sider:

• Forløb - fra screening til smiley
• Klar til besøg af det danske arbejdstilsyn
• Hotel D’Angleterre får rød smiley
• Råddent arbejdsmiljø i det offentlige