Arbejdsmiljøudvalget

Arbejdsmiljøudvalget rådgiver ledelsen. Ved en enig indstilling fra udvalgets side forudsættes det, at ledelsen følger rådet. Det er en naturlig følge af, at det er arbejdsområdets ledelse, der har formandsposten i udvalget.

 

Følger ledelsen ikke arbejdsmiljøudvalgets indstilling, skal ledelsen på et efterfølgende ekstraordinært sikkerhedsudvalgsmøde inden tre uger efter, at indstillingen blev givet, begrunde, hvorfor indstillingen ikke bliver fulgt. Det samme gælder normalt, når udvalget giver flere indstillinger om samme sag.