Må hovedpinepiller ligge fremme på jobbet
Det er svært at svare præcist på.
Hvert år spiser hver eneste dansker 166 hovedpinepiller, og tallet er stigende. Men de fleste bruger dem ukritisk og aner ikke, at der er stor forskel på pillerne.
Der er kæmpe forskel på pillerne og på Sundhedsstyrelsens anbefalinger om smertebehandling. Derfor bør man altid vælge piller med stoffet paracetamol først. Det findes blandt andet i Panodil, Pamol og Pinex. Gigtpræparater med ibuprofen bør først tages som andet valg og så lidt og så kort som muligt.
De gammelkendte Kodymagnyler og Treoer, begge med stoffet acetylsalicylsyre, vil Sundhedsstyrelsen ikke anbefale
Vidste du, at forskning har vist, at man ikke bør tage mere end to hovedpinepiller om ugen - ellers er der en risiko for, at pillerne gør skade.
Tager man dem hyppigere end det, får man kronisk hovedpine. Undersøgelserne viser også, at hvis man tager håndkøbsmedicin i mere end 14 dage per måned eller medicin mod migræne i mere end ni dage per måned, så får man også pillefremkaldt hovedpine.
Mit bud til være, at pas endelig på med det. Lad dem spise deres egen piller...
Der er kæmpe forskel på pillerne og på Sundhedsstyrelsens anbefalinger om smertebehandling. Derfor bør man altid vælge piller med stoffet paracetamol først. Det findes blandt andet i Panodil, Pamol og Pinex. Gigtpræparater med ibuprofen bør først tages som andet valg og så lidt og så kort som muligt.
De gammelkendte Kodymagnyler og Treoer, begge med stoffet acetylsalicylsyre, vil Sundhedsstyrelsen ikke anbefale
Vidste du, at forskning har vist, at man ikke bør tage mere end to hovedpinepiller om ugen - ellers er der en risiko for, at pillerne gør skade.
Tager man dem hyppigere end det, får man kronisk hovedpine. Undersøgelserne viser også, at hvis man tager håndkøbsmedicin i mere end 14 dage per måned eller medicin mod migræne i mere end ni dage per måned, så får man også pillefremkaldt hovedpine.
Mit bud til være, at pas endelig på med det. Lad dem spise deres egen piller...
Relaterede sider:
- Årlig arbejdsmiljødrøftelse i AMO
- FAQ arbejdsmiljø - spørgsmål og regler
- Suppleant for arbejdsmiljørepræsentanten
- Forskellen på TR- og AMR
- Om skærmbriller, har jeg ret til skærmbriller
- Er mit arbejdsmiljøkursus for gammelt
- Om 11 timers reglen og at tilsidesætte den
- Om at bliver indkaldt til møde på en fridag
- Kan man stoppe i utide - som valgt AMR
- Videoovervågning af medarbejdere
- Arbejde som brandmand på døgnvagt og hviletid
- Mit kursusbevis fra er blevet væk
- 11 timers reglen - Kompenserende hvileperioder og fridøgn
- Skal man have løn som AMO-repræsentant
- Hvornår må man bade i arbejdstiden
- Frivillige og arbejdsmiljø
- Når du rejser tjenesterejser i udlandet
- Straf for at overtræde Arbejdsmiljøloven
- Deltagelse på arbejdsmiljøkurser og dine omkostninger
- Hvorlænge må man stå op på jobbet
- Rejsetid og tjenesterejser
- Hvem kan vælges som arbejdsmiljørepræsentant
- Arbejdsmiljørepræsentant og barsel
- Hvornår skal man gennemføre arbejdsmiljøuddannelsen
- Den maksimale arbejdstid er 48 timer
- Har jeg ret til pause i løbet af en arbejdsdag
- Arbejdstid og døgnvagt
- EU dom om hvile og arbejdstid fra 2003
- Regler om eftersyn af El-værktøj
- Må kunder benytte toilettet på arbejdspladsen
- Regler for toiletter og skiftende arbejdspladser
- Hviletid og arbejdstid - når du er på vej til job
- Regler om byggepladser og udenlandsk arbejdskraft
- Findes der regler om stigeeftersyn
- Manglende eftersyn af kraner
- Må en leder kontakte en syg medarbejder
- Er der regler om førstehjælpsudstyr på jobbet
- Hjemmearbejde og ansatte i EU
- Regler for oprettelse af AMO i en koncern
- Regler og ugentlige arbejdstider for skifteholdsarbejde
- EU dom om transport til og fra arbejde
- Arbejdsmiljørepræsentant i en bestyrelse
- Hvis du er ansat uden øvre arbejdstid
- Regler om skift af sengelinned i borgerens eget hjem
- Ansat i hjemmeværnet - gælder arbejdsmiljøloven
- Dækker min heltidsulykkesforsikring
- Arbejdsmiljøloven og elever og studerende
- Må jeg benytte en elefantfod som stige
- Hvad er reglerne for pauser på jobbet
- Hvilken arbejdsmiljøudbyder skal man vælge
- Må jeg optage en samtale med min mobiltelefon
- Arbejdsskade og transport efter arbejdstid
- Regler om brandudstyr
- Regler for sikkerhedsbriller
