Sundhedsfremme - en opgave for arbejdsmiljøorganisationen
Sundhedsfremme er frivilligt for den enkelte virksomhed og kan ikke erstatte det lovpligtige arbejdsmiljøarbejde.
Sundhed på din arbejdsplads - en opgave for arbejdsmiljøorganisationen
Vores sundhed afhænger idag af mange ting – arbejdsmiljø, livsstil og levevilkår i det hele taget. Arbejdspladsen vil være et af de steder, hvor vi har mulighed for at arbejde med de ting, der fremmer sundheden. Både når det drejer sig om at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø, og når det handler om at ændre livsstil.
Arbejdspladsen arbejdsmiljøorganisation (AMO) skal sørge for, at arbejdsmiljøet lever op til lovens krav. Fx skal arbejdspladsen sikre, at computerarbejdspladser er indrettet, så de lever op til de gældende regler.
Sundhedsfremme på arbejdspladsen er aktiviteter, der kan fremme, at de ansatte er sunde og trives. Det kan fx være at planlægge arbejdsdagen, så der er tid til, at de ansatte kan koble fra et øjeblik. Eller at man indretter arbejdspladsen, så de ansatte i løbet af dagen kommer til at bevæge sig i forbindelse med deres arbejde.
For en virksomhed kan der være mange fordele ved at have sunde ansatte, der trives. Det kan fx betyde bedre samarbejde, øget produktivitet og engagement.
For de ansatte kan aktiviteter fx betyde, at de opnår eller bevarer et godt helbred og trivsel.
Tre budskaber er centrale i forbindelse med sundhedsfremme på arbejdspladsen:
- Aktiviteterne kan være en gevinst for virksomheden, fordi sunde ansatte, der trives, ofte har lavere sygefravær og mindre tendens til at skifte job.
- Aktiviteterne er mest effektive, når de indgår i virksomhedens eksisterende arbejdsmiljøindsats.
- Det er vigtigt, at ledelsen tager ansvar og sørger for at motivere og inddrage de ansatte i aktiviteterne.
