Følg os på Facebook
Kursusoversigt og tilmelding

Supplerende arbejdsmiljøuddannelse 2017


Vil du inspireres...

Temadage om dit arbejdsliv - med skæv humor og ny viden

Få værktøjer og nye ideer til et bedre arbejdsliv.  Hør hvor arbejdsglæden sidder i hjernen,  hvorfor humor er sundt, find den gode trivselsspiral og forstå hvorfor verdens lykkeligste nation brænder ud. Og er du træt af virtuelle trivselsforløb og træt af at være medgørlig, så smut til søs. Men kom lige og bliv inspireret først

 

Hvis der tilmeldes 4 personer - deltager den 5 person gratis på kurset, klik her


Riv en eller to dage ud af kalenderen og få en oplevelse ud over det sædvanlige i selskab: 

Aarhus den 9. juni 2017:
Giv dit liv et trivselseftersyn       
Peter Lund Madsen, Peter Qvortrup Geisling & Chris MacDonald  


København den 15. juni 2017:
Vi brænder ud som aldrig før 
  
Rasmus Willig,  Christian Ørsted & Per Helge Sørensen (DJØFF med(L)øgn)


København den 16. juni 2017:
Slip fortøjningen og start den gode trivselsspiral        

Mikkel Beha Erichsen  & Chris MacDonald 

Læs mere om: 

Peter Qvortrup Geisling:

Humor skal være så sundt. I modsætning til mange tv-programmer, så bliver livet ikke genudsendt. Derfor opfordrer TV-lægen dig til at give dit liv et serviceeftersyn. Det er nemlig aldrig for sent at udleve sine drømme.

 

Peter Lund Madsen:

Hvor i hjernen sidder arbejdsglæden? Glæd dig til at høre læge Peter Lund Madsens skæve og underholdende foredrag om hvorfor arbejdsglæden er det vigtigste for os mennesker. Og om hvorfor arbejdsglæden er en vigtig ingrediens i et godt arbejdsmiljø.  Det hele baseret på Peter Lund Madsens videnskabelige arbejde med undersøgelser af hjernens forskellige aktivitetsniveauer under søvn, drømme, stress, afslapning, arbejde m.m.

 

Chris MacDonald:

Med livskvalitet og trivsel som drivkraft. For at trives skal vi hjælpe andre med at trives. Men hvordan får du startet den gode trivselsspiral for dig selv – og med den fantastiske ”bivirkning”, at du samtidig glæder dem omkring dig? Chris MacDonald  giver dig svaret, når han tager dig med på en spændende rejse  bag om videnskaben og forbi hans velvære-teori og performance-model.

 

Christian Ørsted:

Livsfarlig ledelse. I verdens lykkeligste nation brænder vi ud som aldrig før. Hvorfor? Ifølge forfatteren til bestsellerbogen ”Livsfarlig ledelse” fordi  moderne ledelse bruger psykologiske kneb, der får os til at arbejde os halvt ihjel. De sidste 100 år har vi udviklet ledelsesprincipper, der har øget vores effektivitet og ført til enorm fremgang. Men med en uhyggelig slagside.

 

Mikkel Beha Erichsen:

Og så til søs.  Slip fortøjningen til den velkendte og trygge hverdag og tag med Mikkel Beha Erichsen på eventyr. Du kender måske allerede Mikkel fra TV-serien ”Kurs mod fjerne kyster”?  Du har måske også mødt ham ombord på Nordkaperen, hvor han med sin far, Troels Kløvedal, stod ud på de syv verdenshave. Mikkel fortæller om glæden ved forandring og mødet med andre kulturer, men også om det hårde slid det kan være at få sine drømme til at gå i opfyldelse.

 

Per Helge:

DJØF med Løgn II. Holistiske kompetenceplatforme og virtuelle trivselsforløb ruller ud over organisationen. Imens vælger medarbejderne at implementere ledelsens visioner med den klassiske forandringsstrategi: ”Vi gør som vi plejer.” Mød komikeren Per Helge, der i DJØF med Løgn II lader medarbejderne slå igen.

 

Rasmus Willig:

Afvæbnet kritik. Før havde vi medbestemmelse, så kom vi på medhør, og nu skal vi bare være medgørlige.  Rasmus Willig har i bogen ”Afvæbnet kritik” indsamlet lederens svar, når medarbejderen kommer med kritik af arbejdsforholdene.  Hør om en skræmmende enkel og overbevisende analyse af  medarbejdernes indflydelse på arbejdsmiljøet, der bevæger sig den forkerte vej.

 

Vi glæder os til at byde dig velkommen!

 

På en sjov, humoristisk og alvorlig måde, får du og dine kollegaer indblik og konkrete værktøjer til at løfte hinanden i hverdagen. Der er en enorm kraft og energi i opbyggende og anerkendende kommunikation. Hør hvordan du kan hjælpe din kollegaer på din arbejdsplads til at vokse gennem anerkendelse og ros.


Efteruddannelse hvert år
Arbejdsgiveren skal hvert år derefter tilbyde halvanden dags efteruddannelse for alle medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. 

Efteruddannelsen skal give arbejdsmiljørepræsentanterne viden og kompetencer, der er relevante for virksomhedens arbejdsmiljø, og kan for eksempel handle om et af de fokusområder, som arbejdsmiljøorganisationen på virksomheden har besluttet sig for at arbejde med. 

Efteruddannelsen skal være afsluttet inden for 12 måneder og kan ikke overføres til året efter uden aftale med arbejdsgiveren.
 

Ud over den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse på 22 timer har arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsmiljøledere ret til to dages supplerende uddannelse.
 

De to supplerende uddannelsesdage skal være gennemført inden for det første år, hvor medarbejderen er medlem af arbejdsmiljøorganisationen. Uddannelsen kan være generelt om arbejdsmiljø, eller kan handle om emner, der er relevante for arbejdsmiljøet på virksomheden, for eksempel ergonomi, psykisk arbejdsmiljø eller lignende tema om arbejdsglæde.

 

Her kan du findes vores supplerende uddannelse for medlemmer af AMO i 2017