Supplerende arbejdsmiljøuddannelse
Arbejdsgiveren skal herefter tilbyde supplerende arbejdsmiljøuddannelse til medlemmerne af arbejdsmiljøorganisationen svarende til 2 dages varighed i det første funktionsår efter valg/udpegning. Uddannelsen skal tilbydes og kunne være påbegyndt inden for de første 9 måneder efter den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelses afslutning. Suppleringsuddannelsen skal være gennemført inden for de første 12 måneder af funktionsperioden.
Arbejdsgiveren skal i hvert af de efterfølgende år i funktionsperioden tilbyde arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere supplerende uddannelse svarende til 1½ dags varighed. Uddannelsen skal være tilbudt og kunne være påbegyndt inden for samme funktionsår. Udnyttes retten til suppleringsuddannelse ikke i det pågældende funktionsår bortfalder den.
Arbejdsgiveren skal i hvert af de efterfølgende år i funktionsperioden tilbyde arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere supplerende uddannelse svarende til 1½ dags varighed. Uddannelsen skal være tilbudt og kunne være påbegyndt inden for samme funktionsår. Udnyttes retten til suppleringsuddannelse ikke i det pågældende funktionsår bortfalder den.
Relaterede sider:
- FAQ - Spørgsmål og svar
- Hvornår skal man tilmeldes og hvornår skal kurset være gennemført?
- Er det et krav at man deltager på et brancherettet kursus?
- Kan man flytte over på et andet kursus og slutte uddannelsen der?
- Hvad koster det at flytte til et andet kursus?
- Hvem skal betale for kurset?
- Gives der tilskud til lovpligtige arbejdsmiljøkurser?
- Hvem skal dække udgifter og eventuelt indtægtstab i forbindelse med kurset?
- Sygdom og fravær på arbejdsmiljøuddannelsen
- Er det et krav, at kursisterne skal arbejde med den praktiske opgave
- Administrative regler - Kan uddannelsen blive forældet?
- Afmelding eller flytning til andet kursus
- Forplejning undervejs i kursusforløbet
- Kursets gennemførsel
