Vigtigheden af et ordentligt arbejdsmiljø
Betydningen af den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse må ikke undervurderes, fordi konsekvenserne af et manglende fokus på arbejdsmiljø kan være rigtig slemme – både for medarbejdere og virksomhed. Med en blanding af nærvær og ekspertise arbejder APROPOS Kommunikation på at vende tendensen.
Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse er nødvendig for, at en virksomhed kan leve op til de krav, som Arbejdstilsynet stiller. APROPOS Kommunikation har siden 1999 været godkendt af Arbejdstilsynet til at udbyde arbejdsmiljøuddannelsen og er i dag en af landets største udbydere.
”Målet er at få gearet virksomhederne til at få langt mere fokus på belastninger og forebyggelse. På vores uddannelse fokuserer vi en halv dag af de i alt tre kursusdage på det psykiske arbejdsmiljø. Vores undervisere har mere end 25 års erfaring i det psykiske arbejdsmiljø – dette sikrer et højt faglig niveau på uddannelsen med fokus på det psykiske arbejdsmiljø,” forklarer Henning Dons fra APROPOS Kommunikation.
Tusindvis af sygemeldte hver dag
Ifølge Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur kan statens udgifter til arbejdsrelaterede sygdomme og arbejdsulykker være helt op til 5 procent af bruttonationalproduktet. Det svarer til mindst 55 mia. kroner om året, hvilket ifølge Henning Dons vidner om vigtigheden af at udbrede viden om arbejdsmiljø til virksomhederne.
”Den moderne ledelse fører til stress og sygemeldinger. Forbruget af ’lykkepiller’ og antidepressiv medicin er i vækst, og i dag skal vi hyre stresskonsulenter til at samle mennesker op. Vi har et kæmpe problem som samfund,” siger han med henvisning til, at 150.000 danskere sygemelder sig hver dag – heraf 35.000 på grund af stress.
Stadig arbejde at gøre
I Sverige kommer 80 procent af de medarbejdere, der bliver udbrændte som følge af stress, tilbage på arbejdsmarkedet. I Danmark gælder det kun for 30 procent af de stressudbrændte medarbejdere. Incitamentet for de danske arbejdsgivere til at fokusere på arbejdsmiljø er ikke lige så stort i Danmark som i nabolandene, fordi det herhjemme er samfundets rolle at tage sig af den slags – ikke virksomhederne selv.
Henning Dons fra APROPOS Kommunikation forklarer, at det af den grund er ekstra betydningsfuldt, at medarbejderne gennem arbejdsmiljøuddannelsen får den fornødne viden til at kunne håndtere udfordringerne.
”Med en blanding af nærvær og ekspertise oplever vi, at mange vender tilbage til os, fordi de har haft en god og motiverende oplevelse med vores konsulenter. Vi har en bred kundekreds fra banker og forsikringsselskaber til offentligt ansatte og håndværkere, og vi er stolte af at have vækstet de sidste tre år i træk. Men der er stadig meget arbejde at gøre, for det er ikke altid, at arbejdspladserne prioriterer dette, selvom medarbejderne har ret til arbejdsmiljøuddannelsen,” siger Henning Dons.
