Beskyttelse af sikkerhedsrepræsentanten

Som arbejdsmiljørepræsentant har man en central rolle i at sikre et trygt og sikkert arbejdsmiljø. Derfor er det vigtigt, at man kan udføre sine opgaver uden frygt for konsekvenser. Der findes klare regler, der beskytter arbejdsmiljørepræsentanten mod afskedigelse og forringede arbejdsforhold – regler, der skal give tryghed og skabe rammer for et stærkt arbejdsmiljøarbejde.
 

Hvad betyder beskyttelsen af en arbejdsmiljørepræsentant?

Arbejdsmiljørepræsentanten (AMR) – også kaldet sikkerhedsrepræsentanten – har en særlig beskyttelse i arbejdslivet. Beskyttelsen skal sikre, at arbejdsmiljørepræsentanten frit kan varetage arbejdsmiljøopgaverne uden risiko for afskedigelse eller forringede forhold.

Beskyttelse på linje med tillidsrepræsentanter

Samme rettigheder som tillidsrepræsentanter

Som arbejdsmiljørepræsentant er du beskyttet på samme måde som en tillidsrepræsentant. Det betyder, at du hverken kan afskediges eller få forringet dine vilkår på grund af de opgaver, du udfører i rollen.

Med andre ord: Du må ikke stilles dårligere, fordi du tager ansvar for arbejdsmiljøet.

Overenskomstens regler gælder

Reglerne for, hvordan en arbejdsmiljørepræsentant vælges, hvem der kan vælges, og hvordan beskyttelsen fungerer, følger de tillidsmandsregler, der står i den gældende overenskomst.

Derfor er det netop overenskomsten, der sætter rammen for, hvordan du som AMR skal beskyttes.