Hvem skal betale for IT-udstyr på jobbet (mousetrapper)

Spørgsmål:
Jeg har en kollega som efterspørger en mousetrapper som beskytter arm og håndled. Er det noget arbejdsgiveren skal stille til rådighed?

Svar:
Det korte svar er Ja, det skal arbejdsgiveren betale for. Loven fastslår, at arbejdegiverens skal betale for alt udstyr som benyttes på rbejdspladsen.
 

Bekendtgørelse nr. 1108 om arbejde ved skærmterminaler.
I denne bekendtgørelse forstås der ved:

1. skærmterminal: alfanumerisk eller grafisk skærm, uanset hvilken displayteknologi der benyttes,
2. skærmterminalarbejdsplads: system bestående af en skærmterminal, eventuelt udstyret med tastatur eller anden indlæsnings- /styringsudstyr (mus m.v.), og/eller det programmel, der bestemmer samspillet menneske/maskine, samt øvrigt tilbehør, herunder disketteenhed, telefon, modem, printer, konceptholder, arbejdsstol og arbejdsbord eller arbejdsflade samt de nærmeste omgivelser.

Skærmterminalarbejdspladser skal indrettes og forsynes med inventar, så arbejdet kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, jf. reglerne for arbejdsstedets indretning.

Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1234 - 29. oktober 2018
Her står følgende tekst:  

Arbejdet skal i alle led udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt ud fra både en enkeltvis og samlet vurdering af de fysiske, ergonomiske og psykosociale forhold i arbejdsmiljøet, som på kort eller lang sigt kan have indvirkning på den fysiske eller psykiske sundhed.
 

Stk. 2. Ved arbejde, som virker fysisk eller psykisk skadeligt eller belastende på kort eller lang sigt, kan Arbejdstilsynet stille krav om, at særlige arbejdsmiljømæssige foranstaltninger skal gennemføres. Sådanne foranstaltninger kan være særlige velfærdsforanstaltninger og andre arbejdsmiljømæssige foranstaltninger, som er nødvendige for at forebygge sygdom, nedslidning, ulykker m.v.