Med 92 stemmer for og 19 imod blev den nye arbejdsmiljølov vedtaget i Folketinget den 11. maj.
Loven medfører bl.a. også, at der indføres regler om virksomhedernes årlige tilrettelæggelse af arbejdsmiljøarbejdet og mulighed for at aftale en tværgående arbejdsmiljøorganisation for flere virksomheder.
