Hvad er tidsfristerne for anmeldelse af en arbejdsskade

Spørgsmål:
Hvad er tidsfristerne for anmeldelse af en arbejdsskade. Vi arbejder lige nu med en kollega, som har en ældre arbejdsskade.

Svar:
 

Lidt om tidsfrister

Det er af flere grunde vigtigt, at skaden anmeldes så hurtigt som muligt. Eksempelvis er det en forudsætning for anerkendelse, at der kan påvises sammenhæng mellem den skadelige påvirkning og følgerne heraf. Jo længere tid der går, jo sværere kan det være at påvise den direkte sammenhæng mellem arbejdsskaden og følgerne af den.

Arbejdsskader skal anmeldes til Arbejdstilsynet, hvis tilskadekomsten medfører fravær 1 dag eller mere ud over tilskadekomstdagen.

En arbejdsskade skal som hovedregel anmeldes til arbejdspladsens arbejdsskadeforsikring snarest muligt og senest 9 dage efter skadens indtræden. Hvis der er den mindste mistanke om erstatningsmæssige følger, er det vigtigt, at tidsfristen overholdes.

Hvis en arbejdsskade har medført, at du som skadelidt endnu ikke på 5 ugers dagen for skadens indtræden kan genoptage sædvanligt arbejde i fuldt omfang, skal skaden anmeldes senest 9 dage efter. Endelig gælder det, at et krav om erstatning kan rejses over for Arbejdsskadestyrelsen inden for en frist af 1 år fra arbejdsskadens indtræden. Kun i særlige tilfælde kan der ses bort fra tidsfristen.