1. januar 2025 er reglerne for unges arbejde lempet, så de fremover må varetage flere arbejdsopgaver. De nye regler betyder bl.a., at unge under 18 år får bedre muligheder for at arbejde med og i nærheden af ufarlige maskiner og kan arbejde på flere skæve tidspunkter.
Hvad, børn og unge må arbejde med, afhænger af deres alder, og om de har afsluttet folkeskolens 9. klasse (om de er undervisningspligtige).
Reglerne for unges arbejde deler unge under 18 år ind i tre hovedkategorier:
Unge, der er fyldt 15 år, og som ikke længere er omfattet af undervisningspligten, må arbejde i udvidede tidsrum, men deres arbejdstid må ikke overstige den sædvanlige arbejdstid for voksne i samme fag.
Arbejdstiden må ikke overstige 8 timer om dagen og 40 timer om ugen. Når den daglige arbejdstid er på 8 timer, skal den ligge samlet, jf. § 20.
I særlige tilfælde, hvor det er nødvendigt på grund af arbejdets karakter, kan unge, der arbejder i landbruget, overstige 8 timer om dagen og 40 timer om ugen.
Den ugentlige arbejdstid må dog aldrig overstige 48 timer i gennemsnit over en 4-måneders periode.
Hvis unge arbejder som led i en uddannelse, skal den tid, de bruger på undervisning, medregnes til den daglige og ugentlige arbejdstid, jf. § 16.
Hvis unge arbejder for flere arbejdsgivere, skal arbejdstiden lægges sammen, jf. § 17.
Hvis den daglige arbejdstid overstiger 4½ time, skal de unge have en pause på mindst 30 minutter, som skal være passende placeret og helst sammenhængende.
Unge over 15 år, som har afsluttet 9. klasse, må arbejde i flere brancher og tidsrum:
På værksteder, konditorier, bagerier og staldarbejde fra kl. 4.00.
På kontorer, butikker og servicestationer indtil kl. 22.00.
I teatre, biografer og koncertsteder indtil kl. 24.00.
I restauranter og hoteller indtil kl. 24.00, dog med særlige regler for steder med alkoholservering.
Udbringning af dagblade må starte fra kl. 5.00.
Hospitaler, plejehjem, fabrikker og lager, hvor arbejdstiden må ligge mellem kl. 4.00 – 24.00.
Unge mellem 13 – 15 år, eller unge som stadig er undervisningspligtige, må nu arbejde med ufarlige maskiner som softicemaskiner, kassebånd og små skruemaskiner.
De må også varetage flere arbejdsopgaver, såsom:
Disse ændringer giver unge bedre muligheder for at få fritidsjob og erfaring i flere brancher.
EU´S DIREKTIV DER FORBYDER børn under 13 år at arbejde træder i kraft i 1996. EU´s arbejdsmiljødirektiv skal beskytte børn og unge mod økonomisk udnyttelse og arbejde, der skader deres sikkerhed og sundhed. Direktivet omfatter alle under 18 år, og helt grundliggende er tanken bag lovgivningen, at børn under 15 år slet ikke bør arbejde. Der er dog fastsat forskellige regler for de forskellige aldersgrupper.