APROPOS kommunikation ApS er godkendt og certificeret af Arbejdstilsynet og Danmarks Akkrediteringsinstitution som udbyder af den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse
Hviletid ved rejser (indland og udland)

Hviletid ved rejser (indland og udland)

Rejse til indland/ udlandet: Få styr på dine arbejds- og hviletider

Beskæftigelsesministeriet har ansvaret for reglerne om arbejdstid, mens Arbejdstilsynet administrerer reglerne om hvileperiode og fridøgn.

Når du rejser f.eks fra CPH til udlandet i forbindelse med arbejde, gælder følgende regler:

  • Rejsetid som arbejdstid. Rejsetid tæller som arbejdstid både inden for og uden for landets grænser.
  • Ved hjemkomst fra en tjenesterejse til udlandet skal ansatte have 11 timers sammenhængende hvil fra hjemkomsten.
  • Der skal også ydes et erstatningsfridøgn, medmindre et fridøgn har været givet inden for de sidste 7 dage før hjemkomsten.

Lovgivning om transporttid.

  • Transport til og fra et andet arbejdssted end det faste, som overstiger normal rejsetid, skal registreres som arbejdstid.
  • Ifølge bekendtgørelsen om hvileperiode og fridøgn (§ 13 og § 14) betragtes daglig transport til og fra arbejdsstedet som hviletid, medmindre rejsetiden overstiger normal rejsetid.



Tilmelding til nyhedsbrev