Hvem rammes af mobning?
Mobning finder sted på alle slags arbejdspladser og på alle niveauer. Der kan være flere medarbejdere, der mobber en kollega. Det kan være en leder, der mobber en medarbejder, eller det kan være medarbejdere, der mobber lederen.
Det mest almindelige er, at der er mere end en person om at mobbe den, det går ud over.
Hvem bliver mobbet?
Ikke kun 'særlingen' eller 'den besværlige' medarbejder bliver udsat for mobning. Mange ofre er dygtige medarbejdere, der ikke tidligere har haft problemer.
Mobberamte er som alle andre
Institut for Samfundspsykologi, Bergen Universitet, har i en undersøgelse påvist, at der ikke findes nogen egentlig profil for voksne mobbeofre. To ud af tre mobbeofre har ingen særlige karaktertræk, som skiller dem ud fra den øvrige befolkningsgruppe, mens en tredejeldel af de mobberamte i undersøgelsen havde afvigende personlighedstræk, men det stemmer meget godt overens med den øvrige norske befolkningsgruppe.
Mænd og kvinder lige udsat
Det ser ud til, at kvinder og mænd er lige udsat for mobning. Men ellers giver de undersøgelser, der findes, ikke noget klart billede af, hvem der bliver mobbet. Der er ikke tale om, at dem, det går ud over, har en særlig personlighed eller særlige karaktertræk. Der er ingen klare tegn på, om yngre eller ældre medarbejdere er mest udsatte, eller om nogle faggrupper er mere udsatte end andre.
Det er bemærkelsesværdigt, at den, der bliver udsat for mobning, ofte ikke betragtes som offer, men snarere bliver karakteriseret som "problemperson", der fortjerner den behandling, vedkommende bliver udsat for.
