APV giver bedre tal på bundlinjen
En arbejdspladsvurdering (APV) kan være med til at gøre medarbejderne mere kreative og produktive. Og det giver bedre tal på bundlinjen. Der sættes fokus på, hvem der kan rådgive små og mellemstore virksomheder, så de får lavet en god APV.
Mange, især små virksomheder, har endnu ikke udarbejdet en APV, selvom den er lovpligtig og ifølge Arbejdstilsynet det første skridt på vejen til et godt arbejdsmiljø,
Arbejdsgiveren vælger hvilken metode en arbejdspladsvurdering skal gennemføres efter. Der skal dog være en skriftlig behandlingsmåde, og ved den valgte metode skal det sikres, at følgende elementer indgår:
- En risikovurdering af virksomhedens arbejdsmiljøproblemer. Risikovurderingen skal foretages på baggrund af en afdækning af virksomhedens arbejdsmiljøforhold.
- En inddragelse af virksomhedens sygefravær med henblik på vurdering af, om forhold i virksomhedens arbejdsmiljø kan medvirke til sygefraværet.
- En skriftlig handlingsplan til løsning af arbejdsmiljøproblemer, som ikke kan løses umiddelbart. Handlingsplanen skal indeholde en beskrivelse af problemernes art, alvor, omfang og årsager samt oplysninger om hvornår og hvordan problemerne skal løses, herunder hvem der har ansvaret for at gennemføre løsningerne.
- En gennemførelse af handlingsplanen og opfølgning på de iværksatte foranstaltninger, herunder opfølgning på om igangsatte løsninger er fyldestgørende og effektive.
Med AMORGS onlineløsning får I det fulde overblik over jeres arbejdsmiljøarbejde. Vi gør det muligt at tilrettelægge, handle- og følge op på aktiviteter, og vi hjælper jer med at fokusere på såvel officielle krav som de konkrete tiltag der skaber værdi hos jer.
Uanset om I arbejder med kemikalier, i butik, på kontor eller noget helt andet.
Hvis I er mere end 10 ansatte på jeres arbejdsplader, er det et krav fra myndighederne at etablere en arbejdsmiljøorganisation. Det kræver mange resourcer, og det kan være svært at holde bolden i luften når virksomhedens andre mål og prioriteter konkurrencerer om jeres fokus. AMORGS løsning hjælper jer med at bevare overblikket og følge op på de aktiviteter der er påkrævede og som skaber værdi.
Produktive og kreative medarbejdere
– Bundlinjen er blevet væsentlig bedre, selvom jeg aldrig har sendt så mange på kurser som nu, sagde Peter Frandsen blandt andet.
Revisorer som eksperter i risikovurdering
Revisorerne er tæt på virksomhederne og har i forvejen deres tillid. Mange revisorer taler allerede APV med virksomhederne. Det fortalte Direktør Charlotte Boline Jepsen fra revisorbranchen, som oplever, at de fleste virksomheder gerne vil lave APV, men ikke får det gjort. Charlotte Boline Jepsen gav udtryk for, at revisorerne kan have en interesse i at udvide deres forretningsområde til at rådgive om APV. I forvejen er de jo eksperter i risikovurdering og kan derfor hjælpe med systematik, værktøjer og opfølgning.
Lav risiko – lav forsikringspræmie
Synliggør gevinsten ved APV
I en række workshops i konferencens sidste del skulle deltagerne give deres bud på, hvordan man får flere virksomheder til at lave APV. Der var enighed om, at det afgørende er at synliggøre gevinsterne ved APV. Det skal fremhæves, at APV giver bedre produktivitet og bedre tal på bundlinjen. Og at APV kan være med til at skabe attraktive arbejdspladser, som igen kan være en hjælp til fastholdelse og rekruttering samt nedbringelse af sygefraværet.
Relaterede sider:
- APV - Arbejdspladsvurdering
- APV og Sygefravær
- APV - Arbejdspladsvurdering- hvem, hvorfor, hvordan
- APV - Arbejdspladsvurdering skal indholde følgende elementer
- Skal min virksomhed lave en APV?
- En god arbejdspladsvurdering kræver styring hele vejen
- Arbejdsmiljølovens regler om APV
- Hvornår skal man lave en APV?
