Ret til efteruddannelse om arbejdsmiljø
Herefter har man ret til 1½ dags efteruddannelse i hvert funktionsår, og den enkelte arbejdsgiver har pligt til at tilbyde den.
Riv en eller to dage ud af kalenderen og få en oplevelse ud over det sædvanlige i selskab med:
Aarhus den 04. juni 2021:
Ledelse, Forandringer & Motivation i det 21. århundrede
Anette Prehn, Chris MacDonald & Christian Ørsted
København den 17. juni 2021:
Hjernen på overarbejde i en omskiftelig verden
Vibeke Lunding-Gregersen & Henrik Tingleff, Tommy Krabbe & Morten Münster
København den 18. juni 2021:
Fysisk og mental sundhed
Henrik Krogh, Christian Ørsted & Chris MacDonald
Tilmeldes 4 personer - deltager den 5 person gratis. Vi glæder os til at byde dig velkommen!
Vi glæder os til at byde dig velkommen i juni 2021!
Få værktøjer og nye ideer til et bedre arbejdsliv. Hør hvor arbejdsglæden sidder i hjernen, og lær at mestre hjernens spilleregler. Forstå hvad digitaliseringen betyder for os mennesker og hvordan vi kan navigere i den digitale tidsalder. Tænk vildt – og hør om det guddommelige i at fejle. Øv dig i at ”gå glip” - Fundamentet for det gode liv, og sammen rammer vi tidens tendenser, og hvordan vi kan gå både med og imod dem. Og forstå sundhedens betydning for at forebygge stress, så kom lige og bliv inspireret først.
Hvis man eksempelvis er valgt som arbejdsmiljørepræsentant 1. september i 2020 så har man ret til 2 dages efteruddannelse hvert efterfølgende år. De efterfølgende år er tilbuddet 1½ dags efteruddannelse, svarende til 11 timers uddannelse.
Der er ingen begrænsninger i, hvad efteruddannelsen kan anvendes til, og hvordan den skal gennemføres, med den klare forudsætning, at den skal handle om arbejdsmiljø og at den skal opfylde et behov for uddannelse hos den enkelte.
Behovet afklares gennem en kompetencevurdering af den enkelte. Det er arbejdsgiveren, der skal sørge for, at der udarbejdes en kompetenceplan for den enkelte arbejdsmiljørepræsentant og leder i arbejdsmiljøorganisationen.
Planen skal løbende opdateres i et samarbejde mellem arbejdsmiljørepræsentanten/lederen og arbejdsgiveren.
Brug for arbejdsmiljøkurser – hvad kan du gøre allerede nu?
Tilmeld dig et af APROPOS's supplerende kurser
