Afskedigelse af en tillidsrepræsentant

 

Arbejdsmarkedsstyrelsen er blevet idømt en erstatning for at have afskediget en tillidsrepæsentant ved en voldgift. Erstatningen blev skønsmæssigt fastsat til 400.000 kr.

 

Ifølge Arbejdsmiljølovens §10, stk. 2 er arbejdsmiljørepræsentanter beskyttet mod fyring på samme måde som tillidsfolk:

Arbejdsmiljørepræsentanten er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af sine forhold på samme måde som tillidsmænd inden for vedkommende eller tilsvarende faglige område. Det diskuteres ofte hvilken beskyttelse dette reelt giver sikkerhedsrepræsentanterne. Efterhånden er der enighed om, at det afgørende er den overenskomst som tillidsrepræsentanten er underlagt.

Erstatningen af voldgiften blev sat til 400.000 kr. Umiddelbart lyder det ikke af meget, da det må antages at svare til et års løn plus den almindelige opsigelsesfrist. Erstatningens størrelse må dog vurderes at være mere end hvad man i den pågældende situation kunne forvente. Der var tale om en situation hvor Arbejdsmarkedsstyrelsen gennemgik en generel besparelsesrunde, hvilket tillidsrepræsentanter som udgangspunkt ikke er beskyttede overfor.

Erstatningen blev fastsat af en voldgiftsret. Spørgsmålet kunne være hvorfor det er en voldgift og ikke en almindelig domstol der foretog afvejningen. Dette skyldes at voldgifter indenfor det arbejdsretlige system er kompetente til at afklare spørgsmål i forbindelse med fortolkninger af overenskomster