Arbejdsgiveren skal afholde alle udgifter i forbindelse med tab af indtægt

 

Efter arbejdsmiljøloven § 10 skal arbejdsgiveren afholde alle udgifter ved AMR (arbejdsmiljørepræsentantens / sikkerhedsrepræsentantens) hverv og godtgøre AMR's tab af indtægt.
 

Denne bestemmelse indebærer, at arbejdsgiveren er forpligtiget til at holde AMR (arbejdsmiljørepræsentantens/ sikkerhedsrepræsentanten) skadløs for udgifter og indtægtstab. Dette gælder også udgifter og indtægtstab i forbindelse med den lovpligtig arbejdsmiljøuddannelsen og de supplerende kurser.

 

Retspraksis
Begrebet "tab af indtægt" har været behandlet ved flere voldgiftssager. Praksis viser, at udgangspunktet for beregning af indtægtstab er den lån, den pågældende AMR (arbejdsmiljørepræsentant/ sikkerhedsrepræsentant) ville opbære i den tid, der medgår til hvervet, og som arbejdsmiljørepræsentanten går glip af.

Udgangspunktet er således, at AMR blivler stillet som vedkommende var i arbejde.

Kendelse fra 4. juli 1975
 

Dette betyder følgende:

Denne kendelse i arbejdsretten betyder således, at arbejdsgiveren afholder de udgifter, der er forbundet med deltagelse i uddannelsen, herunder evt. transportudgifter (statens takst for km. hvis man er kørende i egen bil) og indtægtstab.