Løntillæg for at være arbejdsmiljørepræsentant

Arbejdsmiljørepræsentanten i regionerne og kommuner har ret til et tillæg. I staten har man ret til at forhandle om et tillæg. 

Den ensomme ulv

Arbejdsmiljøuddannelsen er verdens mest ensomme uddannelse. Det samme kan være tilfældet med arbejdsmiljørepræsentanten, som ofte både er isoleret og usynlig på trods af, at der siden 1991 er blevet uddannet ca. 15.000 mennesker hvert år.

Ved overenskomstforhandlingerne for 2011-2013 tilkendegav KL (Kommunernes Landsforening) samt KTO, at arbejdsmiljørepræsentanten udfører en vigtig funktion og at der lokalt kan optages forhandling om honorering af arbejdsmiljørepræsentant funktionen.

Arbejdsmiljørepræsentanten har i regionerne og kommunerne ret til et tillæg. I staten har man ret til at forhandle om et tillæg.

 Her kan du få en fornemmelse for funktionslønnen for tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter i KL/ KTO og sundhedsområdet.

Funktionsløn

Der ydes funktionsløn til tillidsrepræsentanter/arbejdsmiljørepræsentanter i overensstemmelse med nedenstående:

• Tillidsvalgte der dækker 5-25 medarbejdere:

For KTO området: 8.600 kr. (31.03.00 niveau)

For Sundhedskartellets område: 9.800 kr. (01.01.06 niveau)

• Tillidsvalgte der dækker 26 - 50 medarbejdere:

For KTO området: 10.800 kr. (31.03.00 niveau) For Sundhedskartellets område: 12.300 kr. (01.01.06 niveau)

• Tillidsvalgte der dækker over 50 medarbejdere:

For KTO området: 13.200 kr. (31.03.00 niveau)

For Sundhedskartellets område: 15.050 kr. (01.01.06 niveau)  

Tid til arbejdsmiljøarbejde
Arbejdsgiveren skal stille så megen tid til rådighed, at der er reel mulighed for, at arbejdsmiljøorganisationens medlemmer kan varetage deres pligter i det daglige på en sådan måde, at sikkerheds- og sundhedsarbejdet fungerer og er effektivt.

Arbejdsgiveren vurderer - efter høring af arbejdsmiljøorganisationen - hvor megen tid der skal stilles til rådighed for arbejdsmiljøorganisationens medlemmer. Spørgsmålet kan forelægges for Arbejdstilsynet til afgørelse, hvis der opstår uenighed. 

Supplerende uddannelse for medlemmer af AMO
Husk også på at du har ret til ekstra uddannelse Derudover skal arbejdsgiveren tilbyde supplerende arbejdsmiljøuddannelse svarende til 2 dages varighed i det første funktionsår efter valg/udpegning. Uddannelsen skal tilbydes og kunne være påbegyndt inden for de første 9 måneder efter den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelses afslutning. Suppleringsuddannelsen skal være gennemført inden for de første 12 måneder af funktionsperioden.