Regler om eftersyn af El-værktøj

Hvem er den sagkyndige eller instrueret person, som udfører dette eftersyn for jer ??
Nogle af eftersynene kan udføres af virksomhedens egne medarbejdere. Det er arbejdsgiverens ansvar, at finde ud af, hvornår en person, der er ansat i virksomheden, kan anses for at være kvalificeret som hhv. sagkyndig eller særlig sagkyndig. Det er også arbejdsgiveren, der har ansvaret for at kunne dokumentere, at personen har de rette kvalifikationer.

Eftersyn og kontrol af elværktøj skal altid fortages af sagkyndig person i henhold til leverandørens anvisninger. Arbejdstilsynets praksis i Danmark vil normalt være 12 måneder – hvis andet ikke er foreskrevet. Særlige situationer kan ændre på intervallet f.eks. hyppigt eller sjældent brug og ekstraordinært slid.

Arbejdstilsynet har ikke regler om, hvor ofte man skal efterse sit el-værktøj, men det skal ske regelmæssigt, og værktøjet skal løbende vedligeholdes. Desuden skal fabrikantens anvisninger altid følges, og man skal hver gang, inden man bruger værktøjet, sikre sig, at der ikke er synlige fejl eller mangler ved udstyret.

 

Lovgivningsmæssigt skelner man mellem indretning af tekniske hjælpemidler og anvendelse af tekniske hjælpemidler. Som udgangspunkt gælder nedenstående princip for ansvarsfordeling:

• Den der fremstiller maskinen, har ansvaret for at den er indrettet, så den overholder alle relevante krav når den overdrages til brugeren.
• Brugeren (arbejdsgiveren) har det fulde ansvar for at maskinen overholder alle relevante krav, når den anvendes.

 

Brugsanvisninger på maskiner

Alle maskiner og el-værktøj skal have en brugsanvisning, og brugsanvisningen skal være tilgængelige for alle medarbejdere i virksomheden. Alle maskiner skal desuden gennemgå et regelmæssigt eftersyn, og el-værktøj skal efterses hvert 12 måned af sagkyndig.
 

Brugsgenstande skal holdes i god stand og renses med passende mellemrum.

Note For transportable motordrevne og elektromagnetisk drevne håndværktøjer, der benyttes jævnligt, anses ovenstående bestemmelse i almindelighed kun for opfyldt, dersom værktøjet med højst 2 måneders mellemrum (for dobbeltisolerede værktøjers vedkommende dog 6 måneder), og i øvrigt når det viser tegn på en fejl, underkastes eftersyn af en sagkyndig eller instrueret person, hvorved fejl, som kan forårsage fare, afhjælpes på betryggende måde. Under ugunstige omstændigheder kan hyppigere eftersyn være påkrævet.

Stærkstrømbekendtgørelsen, afsnit 6 - Elektriske installationer




Ved eftersyn skal der påsættes mærkat som angiver dato for næste eftersyn.

Relaterede sider:

• Årlig arbejdsmiljødrøftelse i AMO
• FAQ arbejdsmiljø - spørgsmål og regler
• Suppleant for arbejdsmiljørepræsentanten
• Forskellen på TR- og AMR
• Om skærmbriller, har jeg ret til skærmbriller
• Er mit arbejdsmiljøkursus for gammelt
• Om 11 timers reglen og at tilsidesætte den
• Om at bliver indkaldt til møde på en fridag
• Kan man stoppe i utide - som valgt AMR
• Videoovervågning af medarbejdere
• Arbejde som brandmand på døgnvagt og hviletid
• Mit kursusbevis fra er blevet væk
• 11 timers reglen - Kompenserende hvileperioder og fridøgn
• Skal man have løn som AMO-repræsentant
• Hvornår må man bade i arbejdstiden
• Frivillige og arbejdsmiljø
• Når du rejser tjenesterejser i udlandet
• Straf for at overtræde Arbejdsmiljøloven
• Deltagelse på arbejdsmiljøkurser og dine omkostninger
• Hvorlænge må man stå op på jobbet
• Rejsetid og tjenesterejser
• Hvem kan vælges som arbejdsmiljørepræsentant
• Arbejdsmiljørepræsentant og barsel
• Hvornår skal man gennemføre arbejdsmiljøuddannelsen
• Den maksimale arbejdstid er 48 timer
• Har jeg ret til pause i løbet af en arbejdsdag
• Arbejdstid og døgnvagt
• EU dom om hvile og arbejdstid fra 2003
• Må kunder benytte toilettet på arbejdspladsen
• Regler for toiletter og skiftende arbejdspladser
• Hviletid og arbejdstid - når du er på vej til job
• Regler om byggepladser og udenlandsk arbejdskraft
• Findes der regler om stigeeftersyn
• Må hovedpinepiller ligge fremme på jobbet
• Manglende eftersyn af kraner
• Må en leder kontakte en syg medarbejder
• Er der regler om førstehjælpsudstyr på jobbet
• Hjemmearbejde og ansatte i EU
• Regler for oprettelse af AMO i en koncern
• Regler og ugentlige arbejdstider for skifteholdsarbejde
• EU dom om transport til og fra arbejde
• Arbejdsmiljørepræsentant i en bestyrelse
• Hvis du er ansat uden øvre arbejdstid
• Regler om skift af sengelinned i borgerens eget hjem
• Ansat i hjemmeværnet - gælder arbejdsmiljøloven
• Dækker min heltidsulykkesforsikring
• Arbejdsmiljøloven og elever og studerende
• Må jeg benytte en elefantfod som stige
• Hvad er reglerne for pauser på jobbet
• Hvilken arbejdsmiljøudbyder skal man vælge
• Må jeg optage en samtale med min mobiltelefon
• Arbejdsskade og transport efter arbejdstid
• Regler om brandudstyr
• Regler for sikkerhedsbriller